Tolerancia Cero

Boeing despidió 65 empleados por conductas discriminatorias

Desde el asesinato de George Floyd en mayo de 2020, Boeing adopto la “tolerancia cero” a los casos de discriminación.


Políticas de "tolerancia cero" fueron adoptadas por el CEO Dave Calhoun luego del asesinato de G. Floyd en 2020.

En un informe emitido por Boeing Co. sobre diversidad, la empresa informó del número de despidos y sanciones disciplinarias a empleados que se hayan visto envueltos en comportamientos descritos como racistas, discriminatorios o llenos de odio. Un total de 65 empleados fueron despedidos y otros 53 sancionados por la empresa, bajo los motivos anteriormente mencionados.

Luego del Asesinato de George Floy, ocurrido en mayo de 2020, el CEO de Boeing Co., Dave Calhoun, adoptó la política de “tolerancia cero” ante casos de discriminación o racismo, aplicando severas medidas ante quienes comentan dichos actos.

Entre otras medidas, esta política tiene como objetivos alcanzar el 20% de empleados afroamericanos, o bulgarmente llamados “de color”. Al día de hoy la comunidad afroamericana dentro del staff de Boeing Co. apenas alcanza el 6.4%.

En Carolina del Sur, Boeing Co. tiene varias demandas acumuladas durante los últimos años por discriminacion racial. Dentro de esas denuncias destaca la de un empleado afroamericano, que atestigua que empleados afroamericanos eran enviados rutinariamente a realizar tareas no deseadas o insalubres, siendo que los empleados “blancos” se mantienen en puestos deseables o roles de poco riesgo.

 

 

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Por Martin Romero

Publicado em 3 de Mayo de 2021 a las 17:01


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